„Fit und attraktiv als Unternehmen der Region“ – unter diesem Motto wurden kleine und mittlere Unternehmen (KMU) am 21. Mai 2026 in die Ideenfabrik Nachhaltige Wirtschaft nach Euskirchen eingeladen. Gemeinsam mit Vertreter*innen aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft nahmen sie den „Wirtschaftsfaktor Familienfreundlichkeit“ in den Blick. Die Anforderungen an Unternehmen bleiben herausfordernd. Besonders KMU müssen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch als attraktive Arbeitgebende bestehen. Familienfreundlichkeit ist dabei kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften – und damit für die Zukunftsfähigkeit unserer regionalen Wirtschaft.
Das Netzwerkevent für die gesamte Region brachte Unternehmen und Arbeitsmarktakteure zusammen, um Potenziale und neue Wege der Fachkräftesicherung zu identifizieren. Organisiert wurde das alljährlich stattfindende Forum vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf im RAZV in diesem Jahr gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung des Kreises Euskirchen, der Agentur für Arbeit Brühl, dem Jobcenter EU-aktiv, der HWK Aachen und der IHK Aachen sowie weiteren Partner*innen des Kompetenznetzwerks „Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region“.
Talk für mehr Vereinbarkeit
Nach der Begrüßung durch Landrat Ramers erörterten auf dem Podium mit ihm Ulla Thönnissen (Geschäftsführerin RAZV), Astrid Hahn (Geschäftsführerin Jobcenter EU aktiv) und Ralf Holtkötter (Geschäftsführer Agentur für Arbeit Brühl), welche Lösungen kleine und mittlere Unternehmen Beschäftigten konkret anbieten können, welche Rolle „New Work“ spielt und wie Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit die Arbeitgeberattraktivität steigern. Zudem zeigte Impulsgeber Dr. Oliver Stettes vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln, wie KMU Familienfreundlichkeit zeitgemäß und als Wettbewerbsvorteil umsetzen können und warum es neben der Unternehmenskultur auch geeigneter Strukturen bedarf.
Pioniere aus der Region
Abschießend stellten Unternehmen aus der Region ihr Engagement als Best Practice vor: Kloska Autoteile e. K. und die Nordeifel.Werkstätten gGmbH (NE.W) beispielhaft für über 100 Mitglieder im Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region sowie die mit dem Qualitätssiegel Attraktive Arbeitgeber Ausgezeichneten: die Gemeinde Weilerswist sowie KRINGS+SIEGER GmbH und PROBIOTEC GmbH. Ansprechpartnerinnen zum Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“ und zu einem Anbieter betriebsnaher Kinderbetreuung sowie weitere Expert*innen zum Thema Familienfreundlichkeit vor Ort rundeten das Event Wirtschaftsfaktor Familienfreundlichkeit ab.
Alle Informationen zum Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region finden Sie unter: regionaachen.de/arbeit/kompetenznetzwerk familienfreundliche-unternehmen-ihrer-region. Ansprechpartnerin im Kompetenzzentrum Frau und Beruf im RAZV Katja Heßeler Tel.: +49 (0)241 9278 721-31 Mail: hesseler@regionaachen.de